Для кого?

  • Для компаній, які хочуть виграти в конкурентній боротьбі за таланти та утримувати їх.
  • Для компаній, які прагнуть збільшення прибутку шляхом оптимізації процесів, зменшення фонду оплати праці та більшої орієнтованості на результат працівників компанії.
  • Для компаній, які потребують інноваційних рішень в управлінні персоналом та побудови hr-бренду.

Проекти, які ми реалізовуємо

Формування організаційної структури
  • формування організаційної структури відповідно до цілей та стадій розвитку бізнесу;
  • розробка моделей компетенцій.
Побудова системи найму
  • розробка концепції і бренду роботодавця;
  • розробка системи найму та оцінки зовнішніх кандидатів;
  • розробка рекламної компанії для залучення кандидатів (плану комунікацій та рекламних матеріалів);
  • навчання працівників інструментам оцінки кандидатів.
Індекс і структура задоволеності і залучення персоналу
  • налаштування та проведення опитування;
  • підготовка звіту;
  • розробка плану заходів з покращення.
Розробка, впровадження системи винагороди
  • проведення оцінки посад, їх грейдування;
  • аналіз ринку праці;
  • базові оклади та змінна частина винагороди;
  • розробка KPI для змінної частини винагороди.
Аудит функцій управління персоналу
  • аналіз об'єктивних показників (інформація про ринок, конкурентів), аналіз політик, положень та правил;
  • оцінка результатів із застосування HR практик;
  • розробка та впровадження покращень в HR процесів, політик та правил.

Результат

  • Ефективна HR-система дозволяє створювати та розвивати одну з основних конкурентних переваг та цінностей в компанії — персоналу.

Бажаєте замовити послугу?

Заповніть заявку онлайн, щоб
ми дізнались більше про вас.

Заповнити заявку

Отримайте консультацію зараз,
зателефонувавши нам в офіс.

Зателефонувати